Syftet med projektet är att få fram starkare och mer kompetenta fackliga ledare som kan företräda metallarbetarförbundet NUMSA på ett enhetligt och demokratiskt sätt samt en stab av välutbildade ledare som kan leda och administrera förbundet på ett effektivt och professionellt sätt. Projektet är ett resultat av ett tidigare samarbete mellan NUMSA och svenska IF Metall under sex år som ledde till att förbundet hittade tillbaka till sina grundläggande värderingar i att alltid förespråka och representera sina medlemmars intressen. Globaliseringens effekter på arbetsvillkoren, med utländska investerare som introducerar nya produktionsmetoder och nya typer av skiftarbete, ställer högre krav på förhandlingskompetens inom förbundet och de vill därför ha mer utbildning och kunskap för att kunna hantera de nya kraven på ett effektivt sätt.