Projektet syftar till att utveckla kapaciteten hos förbunden för offentliganställda i Östafrika att medverka till bättre service och bättre arbetsvillkor inom hälsosektorn, för såväl kvinnliga som manliga medlemmar, trots tider av privatiseringar och reformer inom den offentliga sektorn. Som ett steg vill man förbättra förbundens ekonomi genom effektivare medlemsregister och målinriktade rekryteringskampanjer. Jämställdhet och lika lön för lika arbete fram, är också prioriterade frågor.