LO-TCO Biståndsnämnd

Projektnummer: 10026

Projektorganisationer: IF Metall, IMF (Internationella Metallfederationen) och National Union of Building, Engineering and General Workers´ Union (NUBEGW)

Projektperiod: 2002 - 2008

Under 2002 besökte IMFs regionala utbildare NUBEGW i Zambia. Ett antal workshops visade att de flesta arbetstagare inte kände till vilken roll de hade att spela i den fackliga verksamheten. Anledningen till detta berodde mycket på att arbetsplatsombuden inte var involverade i förhandlingsprocessen på nationell nivå. De var inte heller utbildade för att förhandla på egen hand.

Kommunikations- och rapporteringsrutiner mellan avdelningar och huvudkontoret fungerade dåligt. Förbundet saknade kompetens att försvara arbetarnas rättigheter, särskilt allt eftersom nya investerare från Sydafrika och andra länder skapar storbolag inom tillverkningsindustrin och kopparbältsregionen med en klar anti-facklig attityd.

Projektet syftar därför till att med förbättrad kommunikation stärka förbundet på nationell nivå samt främja intern demokrati genom att införa en gemensam ledarstrategi för fackets uppbyggnad. Dessutom vill man öka kunskapen på fabriksgolvet om grundläggande fackliga rättigheter, inklusive kvinnors rättigheter.