LO-TCO Biståndsnämnd: Facklig organisering av H&M-anställda i USA

Mer än 1000 anställda inom Hennes & Mauritz har bildat fackförbundssektion, i USA. Bildandet är en följd av ett av de globala avtalen som H&M har skrivit på.

RWDSU står för Retail, Wholesale and Department Store Union (Detalj-, grossisthandel, och varuhusfacket).

RWDSU är ett fackförbund inom United Food and Commercial Workers i USA.

Mer att läsa om globala avtal finns i skriften Globala avtal - Strategi för ett humanare arbetsliv.

De anställda kommer att representeras av RWDSU i USA. H&M avtalet är ett av de globala avtalen gällande arbetarnas rättigheter vart än företaget har sin verksamhet.

- Hennes & Mauritz exempel att respektera anställdas rättighet till att bilda fackförbund borde följas av andra inom handeln, säger Stuart Appelbaum, RWDSUs ordförande, och tillägger:
- 92% av arbetsgivarna i den privata sektorn* tvingar arbetare att delta i slutna möten med anti-fackligt propaganda, när frågan om fackligt anslutning kommer upp.

Sektionen 1102 på RWDSU är det nyblivna förbundets beteckning, sektionen organiserar H&M anställda i New York. Dess ordförande Frank Bail tillägger:
- Anställda på H&M har tydligt sagt att de vill se en förbättring av lönerna, förmånerna och arbetsvillkoren, och vi ska arbeta för att förverkliga det.

* i USA, enligt Professor Kate Bronfenbrenner på
Cornell University.

Läs mer om nyheten på:
RWDSU:s hemsida

Bomullen i kläderna
Samma vecka, uppmärksammade SVT Agenda att bomull i H&M:s kläder plockas av barn, då H&M:s underleverantörer i Bangladesh köper bomull från Uzbekistan. Katarina Kempe, informatör på Hennes & Mauritz, säger att företaget kontrollerar sina underleverantörer, erkänner att man i flera år har vetat om att barnarbete förekommer, men säger att det är omöjligt att inspektera alla aktörer.

Källor: UNI Commerce, Dagens Nyheter och SVT Agenda

Alexandra Iriarte