Trinidad & Tobago

Skriv ut

FOLKMÄNGD: 1,3 milj. / HUVUDSTAD: Port of Spain / GRUNDLÄGGANDE ILO-KONVENTIONER SOM RATIFICERATS: 29 – 87 – 98 – 100 – 105 – 111 - 138 - 182

Inga förändringar ägde rum i Trinidad & Tobago där strejkrätten är starkt begränsad av bl.a. hårda straff. 

LAGSTIFTNINGEN

1972 års arbetsmarknadslag (Industrial Relations Act, IRA) ger anställda rätt att fritt organisera sig och föra kollektivavtalsförhandlingar. Enligt lag ska också en fackförening som företräder minst 51 procent av de anställda på en given förhandlingsenhet automatiskt erkännas så snart den erkänts av Registration, Recognition and Certification Board (R.R.C.B.). Lärare och statstjänstemän är undantagna från IRA och omfattas av särskild lagstiftning.

Strejkrätten kraftigt begränsad
Stridsåtgärder regleras av IRA som anger att strejker enbart får gälla olösta ”intressekonflikter”, d.v.s. utformning av anställningsvillkor. Strejker är förbjudna inom oumbärlig verksamhet som definieras bredare än i ILO:s normer och omfattar bl.a. offentliga skolbussar. De kan också förbjudas på den ena partens begäran, om de inte utlysts av den största organisationen eller om regeringen anser att landets intressen hotas. Brott mot förbudet straffas med upp till sex månaders fängelse.

Anställda inom undervisningsväsendet och på landets centralbank får inte vidta några stridsåtgärder alls, och brott mot förbudet kan leda till 18 månaders fängelse.

Begränsningar för förhandlingar
Kollektiva förhandlingar begränsas av kravet på att en organisation ska ha stöd av majoriteten av de anställda för att erkännas som förhandlingspart. Dessutom ska kollektivavtal gälla i minst tre och högst fem år, vilket gör att anställda på korttidskontrakt inte kan omfattas av dem.

Frizoner
Frizonerna lyder under samma arbetsmarknadslagstiftning som landet i övrigt.

RÄTTIGHETERNA I PRAKTIKEN

Regeringen framhärdar i sin vägran att ändra lagen om oumbärliga tjänster och kollektiva förhandlingar så att den stämmer överens med ILO:s konventioner.

Trots begränsningar av strejkrätten förekom flera konflikter under året.

Det har förekommit problem i samband med fackligt erkännande på grund av att R.R.C.B. arbetar mycket långsamt. Fackliga organisationer har begärt att lagstiftningen i denna del ska ses över men hittills utan resultat.

Upp

Läs mer om Trinidad & Tobago på LO-TCO Biståndsnämnds hemsida