
Här kan du även ladda ner rapporten per kontinent och land. ![]()

Ladda ner rapporten på engelska, spanska, franska och tyska på
IFS webbsida ![]()

FOLKMÄNGD: 291 800 / HUVUDSTAD: Belmopan / GRUNDLÄGGANDE ILO-KONVENTIONER SOM RATIFICERATS: 29 – 87 – 98 – 100 – 105 – 111 – 138 - 182
Inga förändringar inträffade i Belize, där myndigheterna fortfarande kan avbryta en strejk inom verksamhet som enligt internationella normer inte är oumbärlig. Rätten till kollektiva förhandlingar är fortfarande begränsad av en lag som ger regeringen rätt att hänvisa en konflikt till obligatoriskt skiljeförfarande.
Löntagarna är enligt lag fria att bilda och ansluta sig till fackliga organisationer och medlemmarna kan fritt välja sina ledare från de egna leden. Lagen förbjuder antifacklig diskriminering.
Begränsad strejkrätt
Fackliga organisationer har strejkrätt, men den är begränsad för offentliganställda i verksamhet som betecknats som ”oumbärlig”. Lagen om oumbärlig verksamhet ger myndigheterna makt att hänvisa en konflikt till obligatoriskt skiljeförfarande och de kan förbjuda eller avbryta en strejk. Oumbärlig verksamhet definieras brett och innefattar postverket, penning- och andra transporter (civilflyg) och till och med försäljningsställen för oljeprodukter.
Rätten till kollektiva förhandlingar begränsad
Lagen ger rätt till kollektiva förhandlingar, men enligt lagen om fackliga- och arbetsgivarorganisationer (Trade Unions’ and Employers’ Organisations Act) kan en fackförening bara erkännas som förhandlingspart om den får 51 procent av rösterna. Om ingen organisation samlar mer än 50 procent av de anställda på en arbetsplats, kan till och med den största av dem nekas rätt att förhandla kollektivt.
Arbetsmarknadslagstiftningen gäller i frizonerna
I praktiken förekommer antifacklig diskriminering på bananplantager och i frizonerna där arbetsgivarna inte erkänner några fackföreningar.
Böter som utdöms för arbetsgivare i diskrimineringsmål har visat sig vara för låga för att vara avskräckande. Det är svårt för anställda att i domstol bevisa att de blivit avskedade på grund av sina fackliga aktiviteter.
Upp