Barbados

Skriv ut

FOLKMÄNGD: 272 000 / HUVUDSTAD: Bridgetown  / GRUNDLÄGGANDE ILO-KONVENTIONER SOM RATIFICERATS: 29 – 87 – 98 – 100 – 105 – 111 - 138 - 182

Enligt lag behöver arbetsgivare inte erkänna fackliga organisationer. Anställda i oumbärlig verksamhet får bara strejka under vissa omständigheter och efter detaljerade procedurer. Under året blev en anställd sparkad från ett finansföretag för att han försökt få en fackförening på arbetsplatsen erkänd. Ett mobiltelefonföretag försökte pressa de anställda till att gå ur fackföreningen.

LAGSTIFTNINGEN

Enligt lag är arbetsgivare inte tvingade att erkänna fackliga organisationer.

Antifackliga aktiviteter från arbetsgivarna är inte förbjudna, men anställda som blir avskedade på osakliga grunder kan gå till domstol och få kompensation men får sällan tillbaka sina jobb.

Föreningsfrihet och rätt till kollektiva förhandlingar
Lagen ger anställda i privat och offentlig sektor strejkrätt men de som arbetar i oumbärlig verksamhet får bara strejka under vissa omständigheter och först sedan de fullgjort föreskrivna procedurer.

Sedan år 1993 har ett antal protokoll medfört lönehöjningar och höjningar baserade på produktivitet. Det femte pris- och inkomstprotokollet undertecknades av regeringen, privat sektor och fackliga representanter år 2005.

Det finns inga frizoner i landet.   

RÄTTIGHETERNA I PRAKTIKEN

Även om arbetsgivare inte är skyldiga att erkänna fackliga organisationer gör många det ändå, när en betydande andel av arbetskraften vill bli företrädd av en registrerad fackförening. Det har dock funnits fall där arbetsgivare bekämpat fackligt erkännande.

Löntagare utnyttjade sina lagliga rättigheter att organisera sig och förhandla kollektivt.

KRÄNKNINGAR UNDER ÅR 2006

CLICO sparkar anställd för facklig verksamhet efter 23 år
Den 3 april sparkade CLICO Holdings, ett finansföretag, Bruce Clark som varit anställd i företaget i 23 år. Skälet var att företaget skulle ”omstruktureras”. Clark har försökt få Barbados Workers' Union (BWU) erkänt på CLICO.

BWU hade tidigare skrivit till ordföranden för CLICO Holdings och berättat att över 50 procent av de 115 anställda ville bli representerade av BWU.

När Bruce Clark sparkades gick 70 av de anställda ut i proteststrejk. Ordföranden för CLICO Holdings Barbados Limited, Leroy Parris, svarade att om det kunde bevisas att majoriteten av de anställda som inte hade arbetsledaruppgifter ville bli företrädda av BWU skulle företaget erkänna facket.

BWU meddelade senare att CLICO gått med på att erkänna facket och att Bruce Clark fått tillbaka sitt jobb.

Digicel hotar fackföreningsmedlemmar
Den 11 november noterade BWU att mobiltelefonföretaget Digicel krävde att de anställda skulle lämna facket och låta företaget ta hand om deras problem direkt. Fackföreningsmedlemmar har enligt uppgift fått ovanligt dåliga meritvärderingar jämfört med oorganiserad personal.

Enligt Robert Morris, BWU:s biträdande generalsekreterare, var Digicels agerande ”typiskt för företag som ägs av vissa utvandrare som vägrar använda interna metoder för konfliktlösning, struntar i de anställda och sedan försöker kväva deras demokratiska rättighet att ansluta sig till fackföreningsrörelsen”.

Upp