För några år sedan avslöjades en självmordsvåg och dåliga arbetsförhållanden hos Apples leverantör Foxconn. Uppgifterna blev kända i hela världen. Ändå är bestraffningar, dålig arbetsmiljö och förbud mot att bilda fackföreningar fortfarande realiteter på företaget.
Det står att läsa i en ny rapport från SACOM, en Hong Kongbaserad organisation som jobbar mot företags dåliga uppförande. SACOM stöds av IMF, det globala facket för metallarbetare via nätverket GoodElectronics.
Det var Foxconns vd Terry Gou, som retade upp SACOM när han frågade vad det är för fel på företag med dåliga arbetsvillkor, så kallade sweatshops. ”Så länge de följer lagen så är det väl inget fel”, sade han.
SACOM intervjuade under våren 170 Foxconn-anställda i Zhengzhou och Shenzhen. Deras slutsats blev att kränkningar av mänskliga rättigheter i arbetslivet fortfarande är norm på Foxconns anläggningar.
De anställda har inte rätt att uttrycka sig fritt eller att organisera sig i fackföreningar. Övertid bestäms av kundernas behov och kan ibland nå upp till 60- 80 timmar extra per månad. Arbetsmiljön är osäker och upplärningen om arbetsmiljökraven fungerar dåligt. Förödmjukande bestraffningar förekommer, som att tvingas skriva bekännelsebrev och städa toaletter.
