Att fast anställda ersätts av ”flexibla” bemanningsföretag var en stor fråga i den senaste avtalsrörelsen i Sverige, men samma utvecklingstrend går i hela världen. 

Användandet av bemanningsföretag har exploderat under de senaste åren och de anställda där får regelmässigt lägre lön och sämre villkor för samma jobb. De var också de första som blev av med arbetet under finanskrisen.

- Expansionen av tillfälliga anställningsformer har underblåsts av Världsbanken, Valutafonden och OECD, som kallar det ”en flexiblare arbetsmarknad”, skriver ICEM, kemi- och energiarbetarnas globala branschfack. Detta har lett till en allmän erodering av anställdas möjligheter att använda sina rättigheter, menar de.

De globala branschfacken har därför enats om några principer som ska vara vägledande i det fackliga arbetet. Dels mot de kränkningar och den exploatering som ofta drabbar bemanningsanställda, dels den förstörelse av principen om fastanställning som missbruket av bemanningsföretag innebär.

Branschfacken poängterar de kränkningar som ofta drabbar migrantarbetare, en grupp som är hänvisad till tillfälliga anställningar. Konfiskering av pass, trafficking och förnekande av rättigheter i det land där de arbetar är några exempel.