Arbetsplatsen en arena i kampen mot hiv

2011-10-27
lesotho2.png
Foto: Anneli Gåverud
Vid det uppbyggda hälsocentret, med tillhörande buss, får de anställda stöd och kunskap om både hiv och mänskliga rättigheter i arbetslivet.

Det behövs fortsatta krafttag för att stoppa hiv och aids i världen. Men vi kan inte bara förlita oss på medicinska lösningar. Stigmatisering, diskriminering och okunskap är ännu större hinder, där arbetsplatsen är en viktig arena för att bryta tabun.

30 miljoner människor har hittills dött i aids i världen och antalet smittade uppskattas enligt WHO vara över 34 miljoner. Det behövs alltså fortsatta krafttag bland väldens länder för att uppnå FN:s millenniemål nummer sex om att ökningen av antalet hiv- och aids-smittade ska stoppas, och att minska antalet smittade. Många förlitar sig på medicinska framsteg, men även här finns problem. Viruset har antagit tio olika stammar, vilket betyder att inget vaccin ger ett säkert skydd mot hiv över hela världen.

Ett annat jätteproblem, framförallt i den fattiga delen av världen är tillgången på medicin, rent vatten och näringsrik mat. Under sådana förutsättningar blir okunskap och felaktiga föreställningarna det största hindret för att verkligen stävja smittans spridning. 

- En bild som jag bär med mig i mitt arbete är hur jag som sjuksköterska iförd rymdliknande skyddskläder närmade mig en hiv-positiv patient 1985, berättar Anneli Gåverud, vice ordförande för Vårdförbundet Östergötland under ett lunchmöte arrangerat av LO-TCO Biståndsnämnd.

Rymddräkterna har försvunnit, men okunskapen är fortfarande stor. Även inom vården i Sverige. Därför informerar Vårdförbundet på olika sätt om hiv och aids bland sina medlemmar, exempelvis genom att runt om i Sverige föreläsa om ryska sjuksköterskors arbetsmiljö i Ryssland . 

- Nästan överallt i världen är hiv och aids en hemlighet för familjen, för släkten och på arbetsplatsen, säger Anneli Gåverud. Arbetsplatserna sätter ofta normen för vad man kan prata om och är därför en otroligt viktig arena för att öka kunskap och minska stigmatisering.

Ett lyckat arbetsplatsexempel är just Vårdförbundets samarbete med vårdförbundet i Lesotho för att förbättra kunskap om hiv och aids, och därmed arbetsvillkoren, för hälso- och sjukvårdsanställda. Yrkeskårens räckvidd är enorm, eftersom varje sjuksköterska i landet uppskattningsvis kommer i kontakt med 2 000 personer. Vid det uppbyggda hälsocentret, med tillhörande buss, får de anställda stöd och kunskap om både hiv och tbc samt utbildning om mänskliga rättigheter i arbetslivet. Projektet, eller snarare konceptet, som startades i Swaziland har haft stor framgång och liknande center har öppnats nu i Zambia, Malawi, Uganda och Etiopien.

- För att nå milenniemålen måste vi få folk att testa sig så att smittan kan attackeras i ett tidigt stadium, säger Anneli Gåverud, men också att vi samarbetar mellan olika organisationer. Ser vi bara samma mål framför oss spelar det mindre roll vilken väg vi väljer för att ta oss dit.

Millenniemålen
År 2000 enades världens FN-länder om åtta mål att uppnå till år 2015 för att halvera världens fattigdom och skapa långsiktig utveckling. I juni genomfördes ett högnivåmöte inom FN:s generalförsamling för att diskutera tidigare insatser mot millenniemål sex (om hiv och aids) samt att sätta upp nya mål för världens hiv- och aids-bekämpning. Anneli Gåverud var delegat i Sveriges delegation. Läs mer om hennes deltagande i artikeln till höger samt delegationens rapport, nedan.

Karin Lindström
BilagaStorlek
Delegationens reserapport högnivåmöte.pdf37.04 kB